Baru jer share semalam.
Petang tadi dapat berita seorang lagi klien dapat tawaran kerja baru (pending offer letter).
Dalam kes ni, klien (wife) tanya sama ada suami dia ni patut cari kerja lain, sebab dia tengok suami dia kerja keras tapi gaji macam tak tinggi sangat.
Lepas tengok experience si suami, experience HR terus masuk. Kita bagi pendapat yang memang suami dia tu underpaid, dan patutnya kalau dia kerja dkt KL (skrg dkt Penang), dia boleh dapat nak dekat 2x gaji dia sekarang.
Tapi kita tak suruh lah dia terus berhenti kerja. Tu kerja yang tak bijak.
Apply lah kerja yang lain dulu. Tengok ada rezeki ke tak dulu.
Tengok2 dapat… memang murah rezeki diaorang. Gaji naik 50% lagi tinggi dari sekarang.
Klien ni pun dah continue untuk engage for 2nd year. Tak sabar nak tengok diaorang punya continuous improvement moving forward
